董明珠的“好老板”人设,悬了?

liukang20242个月前吃瓜始末162
本文转自:举世人物杂志
董明珠立下的豪言,
让她成了言辞场上的“好老板”,
可她真能把一切豪言都实现吗?
作者:付玉梅
修改:许 晔
编审:苏 睿
董明珠多年立下的“好老板”人设,保不住了?!
近来,一张珠海市住宅公积金办理中心诉求答复书的截图在交际渠道撒播。
图片显现,一名职工在格力作业10年,而格力仅为该职工足额交纳了6个月的住宅公积金。
音讯一出,许多人联想起董明珠早年的“公积金没有必要”言辞。
她曾说,“像格力就不需求(缴公积金),每个职工都发放了一套房子,哪里还用得着公积金。”
但是现在看来,抱负很饱满,实际很骨感啊……
格力“一人一套房”?
网传截图显现,2012年2月至2022年1月,一名职工与格力电器签订了劳动合同,2022年1月离任。
格力未依照该职工上一年度平均薪酬为其足额缴存2012年7月至2021年12月期间的住宅公积金。
所以,该职工于2022年1月11日,向珠海市住宅公积金办理中心提出诉求,要求格力电器公司为其缴存2013年7月至2022年1月期间的住宅公积金。
汹涌新闻向珠海市公积金办理中心处确认了该文件的真实性。作业人员还表明,未给职工足额交纳公积金在格力并非个例,其他职工也有类似问题,正在同步处理。
截图显现,格力称正在研讨补缴方案,现在住宅公积金补缴金额正在进一步核算中,待格力给出清晰补缴时刻,公积金办理中心会联络职工。
·网传珠海市住宅公积金办理中心诉求答复书。
这条音讯令不少人感到意外。
2018年,63岁的董明珠高调立下豪言:“只要是格力人,一人一套房”。
她还曾说:“‘80后’现已当家,上有老下有小,每天都在为房子烦恼,为房贷而忧愁,压力很大,这样怎样会美好?假如他们不美好,又该怎样发明价值?因而,只有为职工供给杰出的生活环境,才能将精力投入到作业中。”
那番说话,几乎说到了打工人的心田上,不少网友纷繁戏弄称“一同去格力上班”。
很快,格力的人才公寓开端开工。2018年8月,格力电器发布“董明珠实现分房许诺”的音讯,称3000套人才公寓行将拔地而起。
·格力2018年建人才公寓材料图。
但,天下没有免费的午饭。要真实具有格力的房,也不是那么简单的事。
据了解,格力职工入职后,分到的房子先是以租住的方法,一向干到退休,房才归到自己名下。并且,分房也有先后顺序。
2021年,在综艺《初入职场的咱们》中,一名职工在现场对董明珠吐槽:“本年是来格力的第五年,企业仍是企业,房子也仍是企业的房子。”
“还没分到房,你要问问你为什么没分到房。每一个职工都应该具有一套房,你怎样能说我不分房。本年咱们现已有3700套分给咱们优异的(职工),不优异也会给,渐渐等。”董明珠回应这名职工时说。
据格力电器官网显现,公司现有近9万名职工,其中有近1.6万名研制人员和3万多名技术工人。
“渐渐等”,得比及驴年马月?
·董明珠在《初入职场的咱们》中。
更何况,即使格力真给职工发了房,就不需求交纳公积金了?
劳动法专家、中银律师事务所高档合伙人杨保全告知《举世人物》记者,住宅公积金为单位强制性交纳项目,并不是一种可缴可不缴的福利。实践中对住宅公积金的争议首要在于缴费基数。
许多单位在交纳公积金时以当地最低薪酬标准、职工的基本薪酬或是仅以职工薪酬的一部分作为交纳基数,而《住宅公积金办理条例》中第十六条清晰规定,公积金缴费基数的多少取决于职工自己上一年度月平均薪酬。缴存份额也需在当地政策规定的范围内。
杨保全说,企业一般经过下降缴费基数的方法,少缴五险一金,来到达下降用工本钱的意图。
“单位不能以‘给职工发房’,或是‘给职工发放住宅补贴’等理由来躲避住宅公积金的交纳。单位在交纳五险一金时也应依照法定核算方法为职工足额交纳。”杨保全表明。
“好老板”人设
格力因公积金工作被推上热搜后,董明珠天然成为焦点。
她此前的形象一向是“豪爽霸气的好老板”。
2016年年底,格力电器宣告给整体职工“在现有月薪酬基础上”普涨1000元。
那次加薪,有人说董明珠破坏了职业规则。她直接怼回去:“那你也应该加呀!下一年我还加1000块钱,你又怎样办?职工们发明了财富,他们就应该有权力去具有(财富)。”
一年多曩昔,2018年2月,格力电器工会在官微发布《格力电器工会致整体搭档的一封信》,宣告人均每月加薪1000元。
格力加薪再加薪,把网友看得“仰慕嫉妒恨”。
·董明珠(材料图)。
其时,江湖上撒播的满是董明珠有多优待职工的故事——
格力做了手机,她说要给职工送手机
格力造车,她又说等格力轿车出产出来后,要自掏腰包送职工轿车
上一年,董明珠稀有地上了综艺,在节目中有这样一幕:
她带着几名实习生来到格力食堂。在麻辣烫窗口邻近,她看到一名专注“干饭”的职工,便问其菜品好不好,吃得贵不贵。
职工答复15元左右。董明珠一听,立刻黑起了脸:“这么贵?
董明珠走到售卖窗口前问,这个是怎样收费的?作业人员说是一块八一两,荤素都是一同的。
她随即又走到了周围的菜品区,看了一下说:“青菜18块钱一斤,我要叫他们总裁办过来看一下它的合理性在哪里!”
到了本年3月,董明珠还在承受采访时表明,企业领导天天说“你快干活,拼命干活” ,职工想“你多发点钱”。假如换位考虑就好,企业家想着给职工多发薪酬,职工想着多为企业做奉献。
她主张将个税起征点由5000元/月提高至10000元/月,期望经过税款调理方法,提高工薪家庭的美好感。
此外,主张对“996”打开公益诉讼、答应企业弹性组织法定节假日……这些站在打工人视点谋福利的主张,都出自董明珠。
·董明珠(材料图)。
这一切让董明珠的“好老板”人设越立越稳。
争议缠身
但董明珠的“坏脾气”也是出了名的。
在《鲁豫有约一日大咖行》里,董明珠强势、乃至蛮不讲理。她对职工发火时,会爆粗口,一点体面都不给,也不论是不是有开麦拉在周围,连鲁豫都吓得不轻。
董明珠曾立下过规则:格力一切女人职工上班禁绝戴耳环、戒指,不行以留长头发,要是长头发有必要盘起来,不然不行以上班;上班禁绝吃东西,禁绝交头接耳,禁绝相互沟通说话,假如没有工作做,就看书。
最难的是格力公关部分的职工。
董明珠大嘴一张,哐哐招黑。她diss对手美的,放话说“空调范畴我是国际老迈,他算老几”;她说小米入股美的是“两个骗子在一同”,引起业界轩然大波;她乃至曾称不买格力产品的人都是“脑子有病”……
诸如此类,让董明珠身上也有不少争议。
·董明珠(材料图)。
上一年,格力进行了一场其史上最大职工持股方案:1.2万名格力职工可“5折”购买自家股票;持有人中包含了公司董事(不含独立董事)、监事、高档办理人员和中心职工。
依照这样,董明珠个人最高认购3000万股,几乎是中心高管的50倍,其账面可直接获利超越7亿元。有股东因而责备董明珠“吃相丑陋”。
关于外界的质疑,董明珠一向是付诸谈笑间。
曾有从格力离任的职工说:“我对这儿的爱情很杂乱。咱们的不满,只能经过骂董大姐来宣泄。但假如让咱们投票谁来办理格力,信任周围的人仍是会投她。”
眼下再度堕入争议,最了解董明珠的人,或许是其一手培养起来的秘书孟羽童了。
孟羽童在一档综艺节目中说:“老板的成功是不行仿制的,没有人能够成为第二个董明珠。”
现在,董明珠已68岁,还有三年任期,而格力的接班人仍尘土不决。顶着“好老板”的人设,董明珠还能实现多少从前立下的豪言?
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